原則として以下の要件を全て満たす方。

（1）当社に3年以上在籍し、かつ当社を退職してから5年未満で50歳以下の一般社員。

（2）退職に至った事象が解消しており、再雇用後の業務に支障が生じない状態であること。
退職理由については問わない（懲戒解雇を除く）。

（3）退職後に当社への再雇用を希望する旨を申し出た方。

人事担当部署へ指定様式（カムバック雇用制度 申込書）を提出ください。

面接試験

一般社員または契約社員（短時間勤務の相談可）

採用時期、職務内容、勤務地、待遇などについては、個別協議のうえ決定します。